U saradnji sa HRM Udruženjem iz Sarajeva, organizujemo dvodnevni trening Design Thinking u HR-u 25. i 26. maja u Sarajevu.
Design Thinking metodologija je danas izuzetno popularna i široko primenjena u najvećim svetskim kompanijama. Osnovna svrha je kreiranje izuzetnih proizvoda i usluga, kao i unapređenje procesa u različitim oblastima – proizvodnji, prodaji, ugostiteljstvu i turizmu, avio industriji… Oblast gde je Design Thinking pokazao izuzetnu moć i korisnost je Human Resources (HR) i sve oblasti koje spadaju pod upravljanje ljudskim potencijalima.
Poslednjih godina HR postaje sve više zainteresovan za uvođenje metodologije Design Thinking, jer su potrebna inovativna i drugačija rešenja koja će kompaniju izdvojiti od konkurencije kroz privlačenje i zadržavanje najkvalitetnijih ljudi.
Kompanije se okreću Design Thinking metodologiji kada se suoče sa složenim problemima i kada je potrebno da HR pruži snažnu podršku poslovnoj strategiji i menadžmentu kompanije. Ova metodologija je efikasan i efektivan pristup pojednostavljivanju problema i pronalaženju inovativnih i kreativnih rešenja uz aktivno učestvovanje svih relevantnih ljudi iz same kompanije.
Trening Design Thinking u HR-u
Ovaj trening je namenjen svim HR profesionalcima, bez obzira kojim aspektom HR-a se bavite. Bez obzira da li ste HR menadžer, HR business partner, recruiter, specijalista za učenje i razvoj, ekspert za kompenzacije i zarade, saradnik u administraciji, ovaj trening će vam dati upotrebljivu metodologiju i praktične alate za unapređenje procesa i usluga koji su vam u svakodnevnom fokusu.
Saznaćete kako da, na interesantan i praktičan način, uključite relevantne ljude u proces unapređenja i kako da kreirate nove procese,usluge i iskustva kojima će zaposleni biti zadovoljni, eksterni kandidati prijatno iznenađeni, a koji će istovremeno da odgovore potrebama biznisa i kompanijske strategije.
Nakon završetka dvodnevnog treninga gledaćete na HR procese i prakse na drugačiji način. Mnogo jednostavnije ćete shvatati šta su stvarne potrebe korisnika (trenutnih i potencijalnih zaposlenih) i kako da na inovativan način odgovorite na te potrebe.
Takođe, dobićete alate da kreirate neke sjajne ideje koje u budućnosti možete proširiti i van okvira kompanije.
Benefiti treninga
Fokus na konkretnu primenu Design Thinking-a u oblasti HR-a
Konkretni i praktični alati
Iskustveni prolazak kroz metode koje se primenjuju u Design Thinking-u
Veliki broj inspirativnih primera iz prakse
Treneri koji imaju veliko iskustvo u HR procesima i u primeni Design Thinking metodologije
Razumevanje celokupne Design Thinking metodologije i mogućnosti primene i u drugim oblastima
Relevantni i ilustrativni primeri iz drugih industrija koji menjaju pogled na ono kako ste radili do sada
Ko su predavači?
Dušan Basalo
Founder & CEO at Talks and Folks
Dušan Basalo je osnivač i CEO kompanije Talks and Folks. Član je upravnog odbora Srpske Asocijacije Menadžera tokom poslednjih 5 godina i kreator mentorskog programa SAM-a tokom poslednjih 7 godina, kao i SAM Akademije.
Tokom svoje karijere trenera i kouča u poslednjih 18 godina, sertifikovao se za veliki broj metodologija i alata koje koristi u svom radu – sertifikacije za trening metodologije Persone Global (San Francisko), psihometrijske alata SHL (London), koučing veštine (Erickson College Vankuver) i za NLP trenera (IN – NLP Hamburg).
Najveći broj Dušanovih klijenata čine timovi i pojedinci iz grupe najvišeg nivoa menadžmenta iz preko 180 kompanija. Krajem 2015. godine, Dušan je dobio nagradu za Najboljeg mladog menadžera u Srbiji.
Aleksandra Štrbac
L&D & Talent Partner at Levi9
Aleksandra Štrbac ima preko 10 godina profesionalnog iskustva u oblasti razvoja potencijala zaposlenih. Najviše se bavila temom učenja i razvoja. Trenutno radi na poziciji Learning & Development Partnera i Talent Partnera u IT industriji. Strast joj je razvoj ljudi, a sebe vidi u ulozi nekoga ko daje podršku za rast i razvoj.
Iskustvo je gradila radeći u različitim industrijama: hospitality, automotive, consulting, a sada i IT. U dugogodišnjem trenerskom iskustvu, razvijala je i vodila programe kao što su: liderske akademije, soft skills radionice, edukacije iz oblasti individualnog i timskog koučinga, mentorske programe.
O Design Thinking-u je učila od najboljih, Marka Jevtića i Milovana Dekića. Iz dana u dan uči i usavršava se u datoj oblasti, a naučene koncepte testira i primenjuje u svom svakodnevnom radu. Zajedno sa par koleginica i kolega, radila je na interesantnom projektu Bajk. Koristeći koncept Design Thinking-a dizajnirali su rešenje kojim se podiže ekološka svest kog ljudi. Projekat je na konkursu Generator Zero proglašen za jedan od interesantnijih i kao takav ušao je u uži izbor konkursa.
- Uživo u Sarajevu, 25. i 26. maja 2023.